Bảng lương cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn từ ngày 01/7

Từ ngày 1/7/2023, bảng lương của cán bộ, công chức làm việc ở khu vực thành phố, phường, thị trấn có gì thay đổi so với hiện nay?

Theo khoản 1, điều 3 Nghị quyết 69/2022/QH15 ngày 11/11/2022 của Quốc hội, từ ngày 01/7/2023, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 1.800.000 đồng/tháng (hiện là 1.490.000 đồng/tháng). . Vì vậy, tiền lương của cán bộ, công chức làm việc ở thị trấn, phường, thị trấn (sau đây gọi là cấp thị xã) được điều chỉnh tăng hơn 20,8% so với hiện hành.

1. Bảng lương công chức thành phố từ ngày 01/7/2023

a) Công chức cấp thành phố có trình độ sơ cấp hoặc chưa qua đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ thực hiện điều chỉnh lương đối với các chức danh theo bảng lương sau:

b) Cán bộ cấp thành phố có trình độ trung học chuyên nghiệp trở lên thì điều chỉnh xếp lương như đối với công chức hành chính quy định tại bảng lương số. bộ và công chức trong cơ quan nhà nước) công bố kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.

2. Bảng lương công chức cấp thị xã từ ngày 01 tháng 7 năm 2023

a) Công chức cấp thành phố trực thuộc trung ương tốt nghiệp tiểu học trở lên phù hợp với chuyên môn của chức danh đảm nhiệm thì điều chỉnh xếp lương như đối với công chức hành chính quy định tại bảng lương số. kỹ năng nghiệp vụ cho cán bộ, công chức trong cơ quan nhà nước). Bảng lương số 4 (Mức lương của viên chức làm việc trong cơ quan nhà nước và đơn vị sự nghiệp của nhà nước) công bố kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP.

b) Những người đang giữ chức danh công chức thuộc địa bàn thành phố quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định số 92/2009/NĐ-CP, người chưa qua đào tạo chuyên môn nghiệp vụ theo định nghĩa có quyền hưởng lương bằng 1,18 mức tối thiểu. lương.

c) Thời gian tập sự của công chức cấp thành phố trực thuộc trung ương được quy định như sau: 12 tháng đối với công chức ngạch chuyên viên và tương đương; 06 tháng đối với công chức xếp lương ngạch cán sự và tương đương; 03 tháng đối với công chức được xếp lương ngạch cán sự và tương đương.

Trong thời gian thử việc được hưởng 85% mức lương ban đầu theo trình độ chuyên môn được tuyển dụng. Nếu có bằng thạc sĩ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương của ngạch chuyên viên bậc 2 và tương đương; Công chức cấp thành phố ở miền núi, biên giới, hải đảo trong thời gian thử việc được hưởng 100% mức lương ban đầu, tùy theo trình độ học vấn. Thời gian thử việc không được tính vào thời gian xét nâng bậc lương theo thời hạn.

3. Một số lưu ý về bảng lương cán bộ, công chức cấp thành phố từ ngày 01 tháng 7 năm 2023.

– Cán bộ, công chức cấp thành phố hưởng chế độ thương binh, bệnh binh các hạng nhưng không có quyền hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động thì ngoài chế độ thương binh, bệnh binh những người lính hiện đang hưởng. đối với quy định tại Nghị định 92/2009/NĐ-CP.

– Cán bộ, công chức cấp thị xã xếp lương theo chức vụ hoặc lương theo một trong các ngạch công chức hành chính quy định tại điểm a, b điểm 1 và điểm 2 nêu trên. nếu có sự thay đổi về trình độ đào tạo để phù hợp với vị trí việc làm do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền quản lý, sử dụng cán bộ, công chức đồng ý cử đi đào tạo kể từ ngày trao bằng tốt nghiệp; lương sẽ được điều chỉnh theo quá trình đào tạo, trình độ đào tạo.

– Nội dung trên căn cứ Điều 5 Nghị định 92/2009/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 29/2013/NĐ-CP, Nghị định 34/2019/NĐ-CP).

Theo chính sách pháp luật mới