Bộ GD-ĐT ra quy định mới về xếp lương giáo viên

Giáo viên sẽ được xếp lương theo hạng chức danh nghề nghiệp viên chức (CĐNN) như quy định mới ban hành của Bộ GD-ĐT.

Thông tư số Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT (gọi tắt: Thông tư 08) vừa được Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành (14/04) và có hiệu lực từ ngày 30/05/2023.

Một trong những nội dung mới quan trọng của Thông tư 08 là: giáo viên được xếp theo ngạch của CĐN được giao.

Nguyên nhân của sự thay đổi này, theo Bộ GD-ĐT, khi Thông tư số. 01-03 từ địa phương, có một số vấn đề. Đó là, một giáo viên mầm non chưa đạt chuẩn đầu ra CD ngoại ngữ hạng II mới được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp giáo viên hạng III mới và chuyển xếp lương từ A1 (2,34) sang A0 (2,10) công lập. nhân viên, tuy nhiên, Thông tư số. 01 chưa hướng dẫn cụ thể việc điều chỉnh tiền lương trong trường hợp này.

Ngoài ra, khi giáo viên tiểu học, THCS đủ tiêu chuẩn bổ nhiệm mới hạng II và chuyển thang lương từ A1 (2,34) sang A2.2 (4,0) thì giáo viên được hưởng các hệ số lương 2,34, 2,67, 3,00 (trường hợp được bổ nhiệm vào ngạch cao hơn ngay sau khi tuyển dụng do có trình độ học vấn cao hơn tiêu chuẩn đã quy định) và 3,33, 3,66, 3,99 thì được chuyển sang hệ số lương 4,0.

Bộ GD-ĐT đã nghiên cứu, lấy ý kiến ​​các cơ quan liên quan, lấy ý kiến ​​của hơn 580.000 giáo viên mầm non, THCS và quyết định giữ nguyên quy định giáo viên được bổ nhiệm ngạch nào thì hưởng lương theo ngạch đó như hiện hành để đảm bảo tính phù hợp. với nguyên tắc xếp lương tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP cũng như sửa đổi, bổ sung một số nội dung sau:

“Trường hợp bổ nhiệm từ ngạch cũ sang ngạch mới tương ứng chỉ xét đến 2 tiêu chí là trình độ đào tạo và thời gian giữ ngạch liền kề thấp hơn; không yêu cầu giáo viên thể hiện các tiêu chuẩn khác.

Trường hợp giáo viên chưa đáp ứng tiêu chuẩn của ngạch tương ứng (trình độ đào tạo, thời gian giữ ngạch) thì tiếp tục giữ ngạch, mã số và hệ số lương của CDNN hiện hành được niêm yết theo Thông tư liên tịch số 20,21,22. /2015/TTLT-BGDĐT-BNV, không xếp ngạch kế cận thấp hơn. Khi đáp ứng các điều kiện theo quy định sẽ được bổ nhiệm vào CDN tương ứng mà không phải qua thi tuyển hay xét thăng hạng.

Bộ GD-ĐT cho rằng, những thay đổi, bổ sung trên sẽ giúp việc bổ nhiệm, điều chỉnh lương đơn giản hơn, tránh việc giáo viên phải cung cấp nhiều minh chứng không cần thiết.

Đồng thời, quy định mới sẽ khắc phục khó khăn trong việc điều chỉnh lương của giáo viên mầm non và sẽ không còn trường hợp giáo viên tiểu học, THCS mới tuyển dụng sẽ chịu hệ số lương 2,34, 2,67, 3,00 được bổ nhiệm mới vào hạng II. và được chuyển sang hệ số lương 4,00. Bảo đảm thống nhất trong quy định về thời hạn giữ ngạch giữa các cấp học và quy định của Bộ Nội vụ về thời hạn giữ ngạch cán sự, chuyên viên, chuyên viên chính.

Ngoài nội dung về bảng lương giáo viên, Thông tư 08 còn có một số quy định quan trọng khác như: Chính thức bỏ yêu cầu giáo viên phải có giấy chứng nhận chức danh nghề nghiệp theo hạng; Giáo viên tiểu học và THCS cấp 1 không bắt buộc phải có bằng thạc sĩ; Giáo viên được trả lương tương ứng với lớp CDN được phân công; Giáo viên mầm non, trung học cơ sở khi được điều động từ lớp cũ sang lớp mới không phải xuất trình giấy tờ chứng minh thành tích đứng lớp; Giảm thời gian giữ chứng chỉ nghề nghiệp giáo viên mầm non hạng III từ 9 năm xuống còn 3 năm.

Thông tư này cũng bổ sung các điều khoản chuyển tiếp, điều kiện áp dụng để các địa phương phù hợp hơn trong việc bổ nhiệm CD người nước ngoài và trả lương giáo viên.

Được biết, trước khi ban hành thông tư 08, Bộ GD-ĐT đã lấy ý kiến ​​của nhiều tổ chức, cá nhân có liên quan. Trong đó có lấy ý kiến ​​của 63 Sở Giáo dục và Đào tạo với sự tham gia của gần 1,2 triệu giáo viên mầm non và THCS, riêng có sự tham gia trực tiếp của hơn 580.000 giáo viên mầm non.

Bộ GD-ĐT đề nghị các địa phương khẩn trương nghiên cứu xây dựng quy chế và hoàn thiện quy chế bổ nhiệm, xếp lương giáo viên mầm non, phổ thông công lập trong thời hạn 6 tháng kể từ khi thông tư có hiệu lực.

Theo VIETNAMNET