Đề xuất cách tính mức lương, phụ cấp và … từ 01/7/2023

Ngày 08/5/2023, Bộ Nội vụ đã lấy ý kiến ​​về Dự án Thông tư hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, Bộ Nội vụ. các tổ chức xã hội – chính trị và hiệp hội.

Trước đó, ngày 14/5/2023, Chính phủ đã chính thức ban hành Nghị định 24/2023/NĐ-CP xác định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Vì vậy, từ ngày 1/7/2023, mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng sẽ được áp dụng cho 9 nhóm đối tượng.

Vì vậy, dự thảo đề xuất cách tính tiền lương, phụ cấp và phí hoạt động đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Cụ thể, đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quy định tại các điểm 1, 2, 3, 4 và 7 Điều 1 của dự thảo thông tư:

Căn cứ vào hệ số lương hiện hưởng và mức bổ sung quy định tại các văn bản của Đảng, cơ quan nhà nước có thẩm quyền đối với chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, mức lương cơ sở quy định tại Nghị định số …/2023/NĐ-CP ngày … tháng … năm 2023 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (sau đây gọi tắt là Nghị định số …/2023/NĐ-CP) để tính tiền lương, phụ cấp và mức chênh lệch hệ số bảo lưu (nếu có) như sau:

(1) Công thức tính lương:

(2) Công thức tính tiền bồi thường:

– Đối với các khoản phụ cấp tính theo mức lương cơ sở:

– Đối với phụ cấp tính theo % mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ quản lý và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có):

– Đối với các khoản phụ cấp quy định ở mức nhất định thì giữ nguyên theo quy định hiện hành.

(3) Công thức tính mức hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có):

Xem chi tiết Dự thảo để lấy ý kiến ​​từ ngày 8 tháng 5 đến ngày 7 tháng 7 năm 2023.

Trước đó, ngày 11/11/2022, Quốc hội đã thông qua nghị quyết về đánh giá ngân sách nhà nước năm 2023.

Theo đó, từ ngày 1/7/2023, mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức sẽ tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng; lương cơ sở tăng 20,8% vào năm 2023 thì lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức tăng thêm 310.000 đồng/tháng.

Dựa trên Nghị định 38/2019/NĐ-CPTiền lương của cán bộ, công chức, viên chức hiện được quy định bằng mức lương cơ sở làm căn cứ tính lương trong bảng lương, chế độ phụ cấp và các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với người lao động, đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này. sắc lệnh. 38/2019/NĐ-CP.

Đồng thời, mức lương cơ sở sẽ là căn cứ để tính công tác phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật; tính các khoản trích và hưởng theo mức lương cơ sở.

Qua quy định trên, tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức kể từ ngày 01/7/2023 được tính theo công thức sau:

Lương = 1.800.000đ x hệ số lương

(Dựa trên Nghị định 204/2004/NĐ-CP)

Do đó, từ ngày 01/7/2023, nếu lương cơ sở tăng thêm 1.800.000 đồng thì tiền lương của công chức nhóm A3.1, ngạch 6, hạng A3 có hệ số lương 8,00 sẽ là 14.400.000 đồng/tháng, tăng thêm 1 đồng. 2.400. /tháng.

Theo Thư Viện Pháp Luật